Menciona pasatiempos e intereses en tu currículum

Cuando se trata de construir un currículum que destaque, es esencial ir más allá de la lista tradicional de habilidades y experiencias laborales. Los pasatiempos para un curriculum, a menudo pasados por alto, también son importantes para conocerte mejor como candidato.

Por supuesto, en algunos casos incluir los pasatiempos e intereses para un currículum tiene mayor peso que en otros, y depende mucho del tipo de profesión u oficio al que te dedicas.

]Si bien muchos solicitantes incluyen esta sección en sus CVs, todavía existen algunos conceptos erróneos sobre qué incluir y qué no incluir. Solo debes incluir tus actividades y pasatiempos si son relevantes.

Por ejemplo, pueden ayudarte a demostrar que tienes ciertas habilidades y competencias o involucrar actividades sociales. De esta manera el reclutador puede hacerse una idea de cómo eres realmente. Es recomendable que los incluyas ya que es una gran manera de destacar entre el resto de los solicitantes. Le da al empleador una imagen de tu personalidad, lo que aumenta las posibilidades de una entrevista de trabajo.

¿Qué poner en pasatiempos e intereses en un currículum?

Seleccionar los pasatiempos adecuados para incluir en tu currículum es clave para destacar entre la multitud. Opta por actividades que no solo te apasionen, sino que también reflejen habilidades relacionadas con el trabajo, o que demuestren tu disciplina.

Por ejemplo, si eres un apasionado del ajedrez, demuestras habilidades estratégicas. Si participas en deportes en equipo, muestras trabajo en equipo y liderazgo. Si eres un aficionado de los museos y la lectura, muestras tu pasión por el arte y la literatura. Siempre hay pasatiempos que pueden hacerte ver como un mejor profesional.

¿Cuándo deberías incluir pasatiempos y pasiones en tu currículum?

Incluir pasatiempos e intereses puede ser beneficioso en ciertos casos. Siempre es prudente agregarlos cuando:

Tengan relevancia profesional: Tus pasatiempos están relacionados con la industria o el trabajo al que estás aplicando. Por ejemplo, si eres un diseñador gráfico y mencionas tu interés en la fotografía, esto puede agregar valor a tu perfil. Desarrollo de Habilidades: Los intereses que tengas destacan habilidades valiosas que son aplicables al trabajo. Actividades como la escritura creativa pueden evidenciar habilidades de comunicación y pensamiento analítico. Conexión con la Cultura de la Empresa: Si sabes que la empresa valora ciertos aspectos o actividades extracurriculares, incluir pasatiempos similares puede fortalecer tu conexión con la cultura corporativa. Relaciones Públicas o Redes Sociales: En profesiones donde las relaciones interpersonales son fundamentales, compartir pasatiempos puede humanizar tu perfil y facilitar la creación de conexiones, aún más importantes si tus intereses coinciden por casualidad con los del reclutador, ya que se crea empatía.

Poner pasatiempos e intereses en un currículum hace que este se vea más nutrido, y probablemente la mejor ocasión para incluirlos es cuando no tienes una experiencia profesional demasiado extensa. Esto hace que tu CV muestre que eres una persona a la que le gusta estar en constante movimiento y que tiene intereses genuinos.

Ejemplos de situaciones en las que los pasatiempos e intereses aportan poco a tu CV

Aunque los pasatiempos pueden ser un activo valioso, hay situaciones en las que agregarlos puede restarle profesionalismo a tu currículum. Considera estas situaciones al momento de pensar en incluir pasatiempos para un currículum: 

1. Irrelevancia Profesional: Si tus pasatiempos no tienen relación con la posición a la que estás aplicando, podrían distraer al reclutador en lugar de impresionar.

2. Estereotipos Negativos: Algunos pasatiempos pueden llevar a estereotipos no deseados. Por ejemplo, si estás aplicando para un trabajo en finanzas, mencionar tu interés en juegos de azar podría generar preocupaciones innecesarias.

3. Espacio Limitado en el CV: En currículums muy concisos, cada palabra cuenta. Si tus pasatiempos no añaden valor específico, es posible que sea mejor dedicar ese espacio a destacar logros laborales o habilidades técnicas.

4. Controversia Potencial: Si tus pasatiempos podrían ser controversiales o malinterpretados, es aconsejable omitirlos para evitar posibles conflictos o prejuicios.

Recuerda, la clave está en equilibrar la personalidad con la profesionalidad. Elige con cuidado los pasatiempos que compartes en tu currículum para destacar de manera efectiva tu valía como profesional único. Si sientes que tus opciones de intereses no suman, y más bien te falta agregar experiencia profesional o educación, mejor vete por esta opción.

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¿En qué parte del CV mencionar los pasatiempos e intereses?

La ubicación estratégica de tus pasatiempos e intereses en el currículum es crucial para captar la atención del reclutador. Aquí hay algunas sugerencias sobre dónde incluir esta información:

1. Sección de tu perfil personal: Al principio del currículum, puedes incorporar brevemente tus pasatiempos para darle al reclutador una visión rápida de tu personalidad. Esto puede crear una conexión inicial, y una buena opción para plasmar tus intereses en un currículum es a modo lista.

2. Sección de habilidades o competencias: Si tus pasatiempos están directamente relacionados con habilidades clave para el trabajo, considera incluirlos en esta sección para respaldar tus competencias. Si no tienes demasiada experiencia educativa, es una buena forma de reforzar esta sección.

3. Sección de intereses o actividades extracurriculares: Si cuentas con una sección específica para actividades fuera del ámbito laboral, este es un lugar ideal para detallar tus pasatiempos e intereses para un currículum. 

Otra buena opción es reservar la discusión sobre pasatiempos para la entrevista, permitiéndote explicar más a fondo su relevancia. Recuerda adaptar la inclusión de tus pasatiempos según la estructura de tu currículum y la cultura de la empresa a la que estás aplicando.

 Beneficios de nombrar pasatiempos e intereses en el CV

Incluir tus pasatiempos e intereses en el currículum puede ofrecer una serie de beneficios que van más allá de simplemente destacar tu personalidad: 

1. Diferenciación personal: Agregar pasatiempos únicos o intereses particulares puede diferenciarte de otros candidatos, haciéndote más memorable para el reclutador. Ciertas actividades pueden ayudar a crear una imagen más clara de ti como persona y profesional.

2. Construcción de conexiones personales: Compartir pasatiempos en común con el entrevistador o con la cultura de la empresa puede crear una conexión personal que va más allá de lo profesional.

3. Evidencia de habilidades relacionadas: Tus pasatiempos pueden ser un reflejo de habilidades relacionadas con aptitudes para el cargo, como liderazgo, trabajo en equipo, creatividad o resolución de problemas. Evalúa muy bien tu CV y añade intereses que sean relevantes.

4. Demostración de equilibrio: Mostrar que tienes intereses fuera del trabajo puede indicar que eres una persona equilibrada y capaz de gestionar el estrés de manera efectiva. Las actividades deportivas, artísticas, y educativas pueden ser muy buenas para ser señaladas como aficiones para un currículum.

Otro gran beneficio que otorgan tus pasatiempos es que pueden servir como puntos de conversación durante la entrevista, ayudándote a sentirte más cómodo y facilitando una interacción más fluida con el reclutador.

Ejemplos de pasatiempos e intereses para incluir en el CV

Cuando seleccionas pasatiempos para tu currículum, busca aquellos que resalten tus habilidades y personalidad. Algunos ejemplos efectivos incluyen:

1. Voluntariado: Muestra tu compromiso social y habilidades de trabajo con otras personas, así como también tu altruismo.

2. Deportes en Equipo: Destaca el trabajo en equipo, la cooperación y la competitividad.

3. Club de Lectura: Evidencia tu interés por la mejora continua y la adquisición de conocimiento.

4. Fotografía: Puede indicar habilidades creativas y atención al detalle. Es muy relevante para trabajos que tengan que ver con lo visual.

5. Cocina: Resalta habilidades organizativas y creatividad.

La autenticidad es clave al seleccionar tus pasatiempos. Elige aquellos que te apasionen genuinamente y que añadan valor a tu imagen profesional. Recuerda además que puede llegarse a dar una conversación con tu reclutador sobre tus pasatiempos, así que es mejor no mentir y conocerlos muy bien. 

Preguntas frecuente

¿Cuáles son los mejores pasatiempos para incluir en un CV?

Los mejores pasatiempos para tu CV son aquellos que destacan habilidades relevantes para el trabajo al que estás aplicando. Por ejemplo, actividades como los deportes, la lectura, y voluntariados son excelentes opciones. 

¿Puedo poner ir al gimnasio como pasatiempo en mi CV?

Sí, incluir ir al gimnasio como pasatiempo puede ser beneficioso, especialmente si estás aplicando para trabajos que valoran la salud y el bienestar. Esto muestra disciplina, dedicación y una mentalidad enfocada en el autocuidado.

¿Viajar es un buen pasatiempo para poner en mi CV?

Sí, viajar puede ser un excelente pasatiempo para incluir en tu CV. Muestra una amplia perspectiva, adaptabilidad y posiblemente habilidades interculturales. Sin embargo, es crucial relacionarlo con el trabajo al que estás aplicando.

¿Cuáles pasatiempos puedo omitir en mi CV?

Deberías omitir aquellos pasatiempos que no aportan valor a tu perfil profesional o que podrían ser malinterpretados. Si una actividad no está relacionada con la industria o el trabajo específico al que estás aplicando, o si podría generar estereotipos negativos, es prudente omitirla.

¿Puedo poner juegos como pasatiempo en mi CV?

Sí, siempre y cuando los juegos que mencionas estén relacionados de alguna manera con valores que la empresa pueda valorar. Por ejemplo, los juegos estratégicos pueden destacar tu pensamiento crítico, mientras que los juegos en equipo pueden resaltar tus habilidades colaborativas.

¿Debes incluir aficiones e intereses en tu currículum?

Esta pregunta se puede responder con sí o no. La ventaja de mencionar un pasatiempo es que tú:

• Muestras tu personalidad al empleador, lo que puede proporcionar una ventaja adicional.

• Demuestras habilidades valiosas dependiendo de tu área de trabajo.

• Puedes sobresalir, especialmente cuando hay muchos competidores.

Por otro lado, agregar tus pasatiempos a tu currículum vitae también puede ser contraproducente. Aquí hay algunas razones por las que deberías dejarlos fuera:

• A menudo no son relevantes para el puesto que estás solicitando y es posible que el empleador no esté interesado.

• Los intereses cuestionables o inusuales pueden arruinar tu solicitud y eliminarte de la lista.

• Pueden ocupar un espacio valioso que podría haber dedicado a información relevante, como educación y experiencia laboral previa.