Cómo escribir un curriculum compatible con ATS: Consejos y ejemplos en 2025

Encontrar trabajo en México en 2025 es más competitivo que nunca, ya que las empresas están utilizando nuevas tecnologías para agilizar sus procesos de contratación. Uno de los mayores cambios en la contratación es el uso generalizado de ‘Applicant Tracking Systems’ (sistema de seguimiento de candidatos, ATS), un software que escanea los CV para filtrar a los mejores candidatos antes de que un reclutador humano los vea.

Por ejemplo, Carlos es un profesional de marketing en CDMX que presentó su solicitud a una agencia de primer nivel, pero a pesar de su experiencia, nunca recibió una respuesta. ¿Qué sucedió? Su CV no era compatible con ATS, lo que significa que el sistema no reconoció sus habilidades debido a un formato deficiente o la falta de palabras clave. Mientras tanto, Andrea, con un historial similar, optimizó su ATS curriculum con secciones claras, palabras clave relevantes y un diseño simple, y su solicitud pasó el filtro y consiguió una entrevista personal.

Si no quieres que desechen tu CV antes de que lo revise una persona real, necesitas adaptarlo a las reglas del ATS. Por eso, en esta ocasión los expertos de CVMaker te van a enseñar cómo escribir un curriculum ATS para tener más oportunidades de avanzar a la fase de la entrevista personal. 

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¿Qué es un curriculum ATS y por qué lo utilizan las empresas en México?

Si alguna vez has enviado decenas de solicitudes de empleo y no has recibido respuesta, es posible que te hayas encontrado con un sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Un ATS es un software que las empresas utilizan para filtrar y organizar las solicitudes de empleo de forma automática, lo que ayuda a los equipos de Recursos Humanos de México a gestionar miles de CV de forma eficiente.

En lugar de revisar cada solicitud de forma manual, el ATS escanea los currículum en busca de palabras clave, habilidades y experiencia relevantes, y clasifica a los candidatos antes de que un reclutador los mire. Si tu CV no cumple con los criterios del sistema, puede que te rechacen antes de que un reclutador humano te vea, independientemente de tus calificaciones reales.

Cómo utilizan las empresas en México los ATS 

Las principales empresas y agencias de contratación en México confían en los curriculum ATS para optimizar la contratación. Por ejemplo:

- BBVA y Citibanamex utilizan ATS para filtrar candidatos en el sector financiero, lo que garantiza que solo aquellos con las calificaciones adecuadas avancen.

- Bimbo y Coca-Cola FEMSA implementan ATS en venta minorista y manufactura, manejando miles de aplicaciones de manera eficiente.

- Softtek e IBM México aprovechan ATS en la industria tecnológica, seleccionando candidatos con los lenguajes de codificación y certificaciones adecuados.

- Ogilvy y Televisa Univision utilizan ATS en marketing y medios para identificar profesionales con habilidades relevantes en creación de contenido y digitales.

Cómo funciona un ATS

Un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) actúa como un guardián digital que filtra los currículum antes de que lleguen a un gerente de contratación. 

Como mejorar el curriculum con ATS: 6 Consejos Pro

A día de hoy, encontrar un trabajo en México significa adaptarse a los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), que escanean y filtran los documentos antes de que una persona los vea. Veamos a continuación 6 tips para curriculum ATS que te ayudarán a optimizar tu CV y ​​aumentar tus posibilidades de que se fijen en ti.

1. Usa las palabras clave adecuadas

Uno de los factores más importantes para aprobar un ATS es incluir palabras clave relevantes en la descripción del puesto.

• Identifica palabras clave: mira la publicación del trabajo y resalta los términos importantes relacionados con las habilidades, las herramientas y la experiencia.

• Úsalas de forma natural: incorpora estas palabras clave en el curriculum ATS, especialmente en las secciones de resumen, experiencia laboral y habilidades.

• Evita el relleno de palabras clave: no incluyas palabras clave al azar. El ATS puede reconocerlo como un intento de engañar al sistema.

Por ejemplo, si una oferta de empleo para un especialista en marketing menciona "SEO, creación de contenido y Google Analytics", asegúrate de que esas palabras aparezcan en tu CV si se corresponden con tu experiencia.

2. Mantén el formato simple

El software ATS tiene problemas con el formato complejo, por lo que mantener tu ATS curriculum simple es esencial.

• Usa un diseño de una sola columna: es posible que el ATS no lea varias columnas correctamente.

• Utiliza fuentes estándar: usa Arial, Calibri o Times New Roman en tamaño 11-12.

• Usa encabezados de sección claros: títulos como "Experiencia", "Educación" y "Habilidades" ayudan al sistema a comprender tu documento.

• Guarda tu archivo correctamente: la mayoría de los ATS aceptan .docx o archivos PDF compatibles con ATS; evita los archivos .jpeg o .png.

Evita usar cuadros de texto, tablas o gráficos, ya que pueden hacer que tu CV sea ilegible para el sistema.

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3. Optimiza tu sección de experiencia laboral

La sección de experiencia laboral es fundamental para el escaneo de ATS. Asegúrate de que esté estructurada correctamente:

• Usa viñetas: esto hace que tus logros sean fáciles de leer.

• Incluye cargos que coincidan con los estándares de la industria: en lugar de “Gurú de la satisfacción del cliente”, escribe “Representante de servicio al cliente”.

• Agrega logros medibles: en lugar de “Gestioné las redes sociales de la empresa”, escribe “Aumenté la participación en las redes sociales en un 35% en seis meses”.

4. Concéntrate en una sección de habilidades compatible con ATS

La sección de habilidades es una parte clave del filtrado de ATS.

• Incluye habilidades duras y blandas: como por ejemplo "Microsoft Excel, SAP, análisis de datos" para habilidades técnicas y "liderazgo de equipo, resolución de problemas" para habilidades blandas.

• Usa viñetas o una lista simple: no uses gráficos ni barras de calificación.

• Combina tus habilidades con la descripción del trabajo: si el trabajo solicita “gestión de proyectos”, no escribas simplemente “habilidades de liderazgo”.

5. Evita errores comunes de ATS

Muchos solicitantes de empleo en México cometen errores sin saberlo que hacen que sus curriculum ATS sean rechazados. Esto es lo que debes evitar:

• Usar encabezados/pies de página: algunos sistemas ATS no los leen correctamente.

• Usar títulos de trabajo creativos: mantén el formato estándar (por ejemplo, "Gerente de ventas" en lugar de "Ninja de ventas").

• Olvidarte de la última revisión: los errores ortográficos pueden impedir que se reconozcan las palabras clave.

• Subir el tipo de archivo incorrecto: siempre verifica si la empresa prefiere archivos .docx o PDF compatibles con ATS.

Ejemplo de curriculum compatible con ATS

Veamos en este ejemplo de CV de secretaria cómo el currículum de Susana está optimizado para un sistema ATS con las palabras clave específicas para su puesto objetivo.El CV incluye términos clave como "gestión eficiente de oficinas", "asistencia administrativa", "coordinación de agendas", "preparación de documentos", "manejo de herramientas administrativas" y "Microsoft Office", todos ellos esenciales para un rol de secretaria y reconocidos por los sistemas ATS. Además, el CV emplea verbos fuertes como "gestionar", "destacar", "coordinar", "preparar" y "manejar", los cuales muestran de manera activa y concisa las habilidades de la candidata.

Cómo usar palabras clave en un curriculum ATS

En 2025, una de las formas más efectivas de garantizar que tu CV supere un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) es usar estratégicamente las palabras clave. Las palabras clave son términos específicos que el ATS busca y que, a menudo, provienen directamente de la descripción del trabajo. Si tu curriculum coincide con las palabras clave adecuadas, es más probable que se marque como relevante, lo que aumenta tus posibilidades de avanzar en el proceso de contratación.

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Por qué son importantes las palabras clave

Cuando las empresas mexicanas publican una oferta de trabajo, generalmente enumeran las calificaciones, habilidades y experiencia más importantes que buscan. Estas son las palabras clave que los algoritmos ATS están programados para reconocer. 

Por ejemplo, un puesto de gerente de proyectos podría mencionar habilidades como metodología ágil, elaboración de presupuestos, liderazgo de equipo y habilidades de comunicación. Si estos términos aparecen en tu currículum en el contexto correcto, el ATS clasificará tu solicitud en una posición más alta, ya que se alinea con los requisitos del puesto.

Dónde colocar las palabras clave en un curriculum ATS

Para aprender como mejorar el curriculum con ATS, es fundamental utilizar palabras clave en los lugares correctos:

1. Títulos de trabajo y resumen profesional

Utiliza palabras clave directamente en tus títulos de trabajo y perfil personal para CV en la parte superior de tu documento. Por ejemplo, en lugar de decir “Gestioné proyectos”, di “Gerente de proyectos y supervisor de presupuestos, cronogramas y coordinación de equipos". Al hacer coincidir directamente el título del trabajo y las habilidades requeridas, aumentas tus posibilidades de que se fijen en ti.

2. Sección de experiencia laboral

La sección de experiencia laboral en CV es donde debes resaltar ejemplos específicos de cómo has usado esas habilidades en puestos anteriores. Si la descripción del trabajo enfatiza la gestión de presupuestos, incluye una viñeta como, "Gestioné con éxito presupuestos de proyectos superiores a 1 millón de pesos, garantizando la entrega de proyectos a tiempo y dentro del presupuesto". Esto demuestra al ATS que tienes experiencia relevante en el mundo real.

3. Sección de habilidades

La sección de habilidades para CV es otra área fundamental para incluir palabras clave en tu curriculum ATS. Asegúrate de enumerar las habilidades clave, tanto las habilidades técnicas (por ejemplo, herramientas de software, habilidades técnicas) como las habilidades blandas (por ejemplo, liderazgo, comunicación). Por ejemplo, si el trabajo requiere metodología ágil y Microsoft Excel, cerciórate de incluir esos términos exactos en tu sección de habilidades.

Herramientas que te ayudan con la optimización de palabras clave

Diferentes herramientas online pueden ayudarte a identificar las mejores palabras clave para incluir en tu CV. Estos sitios web analizan las descripciones de puestos y sugieren palabras clave relevantes para tu ATS curriculum. Estas herramientas comparan tu documento con la publicación del empleo y destacan las áreas en las que se puede mejorar el uso de palabras clave.

Al hacer coincidir tu documento con palabras clave específicas del empleo, tu solicitud tendrá una mejor oportunidad de pasar por los filtros del sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y llegar a manos de un gerente de contratación.

Conclusión

Escribir un curriculum compatible con ATS es esencial para buscar trabajo en México en 2025. Como cada vez más empresas dependen de los sistemas de seguimiento de candidatos para filtrarlos, asegurarte de tener un curriculum ATS optimizado con las palabras clave, el formato y la estructura adecuados puede marcar una diferencia significativa para pasar la selección inicial y conseguir una entrevista personal.

Una de las mejores formas de asegurarse de que tu curriculum sea compatible con ATS es utilizar formatos diseñados profesionalmente que cumplan con los estándares de contratación modernos. Los ejemplos de curriculum de CVMaker están estructurados tanto para la legibilidad de ATS como para el atractivo visual, lo que ayuda a que tu solicitud se destaque y sea fácil de leer. 

Aprovecha las herramientas disponibles y crea un curriculum ATS que funcione con los sistemas de contratación, no en contra de ellos. Con el enfoque adecuado, mejorarás tus posibilidades de conseguir entrevistas y avanzar en tu carrera. Comienza a optimizar tu curriculum vitae hoy mismo y da el siguiente paso hacia el trabajo de tus sueños.

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Preguntas Frecuentes

1. ¿Qué es un ATS y por qué lo utilizan las empresas en México?

Un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) es un software que las empresas utilizan para gestionar y filtrar las solicitudes de empleo. Escanea los curriculum ATS en busca de palabras clave, habilidades y experiencia relevantes antes de que un reclutador los revise. En México, las grandes empresas y agencias de contratación utilizan ATS para gestionar cientos o incluso miles de solicitudes de manera eficiente.

2. ¿Cómo sé si una empresa utiliza un ATS?

La mayoría de las grandes corporaciones, empresas multinacionales y agencias de contratación utilizan ATS. Si estás presentando tu solicitud en línea a través de un portal de empleo, una página de empleo o LinkedIn, existe una gran posibilidad de que un ATS escanee tu CV antes de que llegue a un gerente de contratación.

3. ¿Cuál es el mejor formato para un curriculum compatible con ATS?

El formato más seguro es un archivo .docx, ya que la mayoría de los ATS lo procesan fácilmente. Algunos archivos PDF compatibles con ATS también funcionan, pero evita usar archivos PDF basados ​​en imágenes. Nunca cargues ATS curriculum en formatos como .jpg, .png u .odt, ya que pueden no ser legibles.

4. ¿Mi ATS curriculum puede tener gráficos y columnas?

No. Los sistemas ATS tienen dificultades para leer imágenes, tablas, columnas y gráficos. Usa un diseño simple de una sola columna con encabezados claros como "Experiencia" y "Educación". Si quieres un CV visualmente atractivo para los reclutadores humanos, crea dos versiones: una optimizada para ATS y una versión más diseñada para postulaciones por correo electrónico directo.

5. ¿Cómo elijo las palabras clave adecuadas para mi curriculum ATS?

Lee atentamente la descripción del trabajo e identifica las habilidades, calificaciones y términos relacionados con el trabajo más importantes. Por ejemplo, si una publicación de empleo para un ejecutivo de ventas menciona "software CRM", "generación de oportunidades de venta" y "retención de clientes", asegúrate de incluir estos términos en tu CV de forma natural.

6. ¿La ortografía y la gramática afectan como el ATS lee mi curriculum?

Sí. Es posible que un ATS no reconozca una palabra clave si está mal escrita. Por ejemplo, si un trabajo requiere "gestión de proyectos" y tu CV dice por error "administación de proyectos", es posible que el sistema no la registre. Siempre revisa tu currículum o usa herramientas de revisión gramatical.

7. ¿Mi curriculum ATS puede tener viñetas y caracteres especiales?

Sí, pero mantenlo simple. Usa viñetas estándar como ● o ■ en lugar de símbolos elegantes. Evita emojis, íconos y formato excesivo, ya que pueden confundir al ATS.

8. ¿Como mejorar el curriculum con ATS con CVMaker?

CVMaker te ofrece plantillas diseñadas profesionalmente compatibles con ATS que garantizan un formato adecuado, secciones claras y optimización de palabras clave. El uso de una plantilla estructurada ahorra tiempo y aumenta sus posibilidades de pasar los filtros ATS.